Un total de 16.573 opositores aspiran a las 213 plazas del Cuerpo General de administrativos de la Junta

16/12/2011

Consejería de Hacienda y Administración Pública

Instituto Andaluz de Administración Pública

El domingo, 18 de diciembre, tendrán lugar en las ocho provincias andaluzas las pruebas selectivas para el acceso al Cuerpo General de Administrativos de la Junta de Andalucía, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2010. Los opositores aspiran a 213 plazas, de las cuales 14 están reservadas a personas con discapacidad. Han sido admitidas a la oposición 15.998 personas por el turno libre y 575 por el turno de discapacitados. Los exámenes se realizarán en las ocho provincias. Concretamente en Almería, se presentarán 1.222 personas al turno libre y 45 al cupo de discapacitados, Cádiz 1.672 turno libre y 64 discapacitado, Córdoba 1.523 y 46, Granada 2.077 y 68, Huelva 912 y 39, Jaén 960 y 45, Málaga 2.268 y 122, y Sevilla 5.364 y 146, respectivamente. En la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública, de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, puede comprobarse el aula en el que cada uno de los opositores ha sido ubicado, de acuerdo con la distribución efectuada. La Oferta de Empleo Público para 2010 en Andalucía contiene un total de 750 plazas, de las cuales 697 se convocan por el turno libre y 53 por el turno de discapacitados, en cumplimiento del artículo 59 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, y de conformidad con el Decreto 93/2006, de 9 de mayo, por el que se regula el ingreso, la promoción interna y la provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la Función Pública de la Administración General de la Junta de Andalucía. Esta normativa reserva un 7% de las plazas para las personas que acrediten una discapacidad igual o superior al 33%, desglosándose por cuerpos, especialidades u opciones de acceso, destinado tanto a las personas con discapacidad física, sensorial o psíquica como a las personas con discapacidad intelectual. Dicho porcentaje significa un incremento de dos puntos con respecto a ofertas de empleo público de años anteriores. Igualmente, se distingue entre las plazas que deben proveerse por personal de nuevo ingreso mediante el sistema de acceso libre y aquellas que se promuevan mediante procesos selectivos de promoción interna, dándose con ello respuesta al derecho del personal al servicio de la Administración Pública contemplado en el artículo 14.c de la mencionada Ley 7/2007, de 12 de abril. Asimismo, se incluyen plazas de personal funcionario a cubrir por personal laboral fijo mediante el sistema de promoción interna, en aquellos supuestos y condiciones que se determinan en la disposición transitoria segunda del Estatuto Básico del Empleado Público. Con las pruebas que se realicen el día 18, quedarán en fase de ejecución todos los procesos selectivos de nuevo ingreso convocados hasta la fecha.